Vedi se mi devono fare incazzare il lunedì mattina (in bacheca aziendale) "l'RSU è venuta a conoscenza che sono stati erogati premi personali ad personam ad alcuni dipendenti. Ritiene inaccettabile bla bla contrattazione collettiva bla bla..."
Di pirsona pirsonalmente
- Storvandre FinisceQui
Non capisco tutta questa avversione verso i premi singoli, perchè i sindacati devono sempre pensare che o tutti o nessuno, come organizzazioni contrattino eventualmente un premio collettivo che ne so se l'azienda raggiunge certi incrementi di fatturato o di produttività etc. Ma poi ci saranno sempre reparti e persone che si distinguono o raggiungono obbiettivi migliori ecc. Perché questi vanno ignorati invogliandoli ad adeguarsi alla media generale è incomprensibile o meglio è una mentalità statalista in cui i dipendenti pubblici ricevono i premi di produzione in maniera generalizzata (e spesso pure se non vi sono miglioramenti) perchè la meritocrazia e la voglia di fare del singole deve sempre essere stroncata sul nascere. Mah!
- SteveAgl-May WP be with u
(il premio collettivo qua c'è già, legato al risultato aziendale, e non è nemmeno poco visto che se va male è uno stipendio intero. questo evidentemente era un premio ulteriore)
- F.
Si', questa è una posizione del sindacato assurda e per me è sempre stata incomprensibile
- Ubikindred
assurda +1
- GG...