Jobs Act. Cosa succede ai lavoratori di una azienda che hanno contratto di tipo vecchio (pre-Renzi) quando l'azienda dovesse superare i 15 dipendenti? In altre parole. C'è una azienda che ha 10 dipendenti assunti negli anni passati, nei prossimi mesi ne assume altri 10. I primi 10 avranno la tutela dell'art 18 e gli altri no?
Oppure non ce l'avrà nessuno in quanto formalmente i primi 10 non ce l'avevano in quanto era una azienda <15 dipendenti?
- Minciaroni™
Non vorrei essere polemica, ma con l'art. 18 nell'azienda dove lavoravo in due anni sono stati licenziati più di 20 dipendenti. Anche dipendenti con vent'anni e passa di anzianità. L'art. 18 non tutelava una beata fava.
- Ciòlanka Sbilenka (PS)
Nessuno avrà la tutela reale. Sono 2 regimi separati che viaggiano separati a meno che l azienda non voglia per i nuovi usare il vecchio contratto (si può). Io l ho capita così ma magari sbaglio
- elrocco