Придумал еще такую вещь: чем выше должность, тем реже должна платиться зарплата. Джуниорам - 2 раза в месяц, мидлам - раз в месяц, сеньорам и менеджерам - раз в квартал - топам - раз в полгода. Что бы тренировать краткосрочные и долгосрочные планирования. Я бы, кстати, зафейлился по такой системе, чего уж там.
Peter Fedin,
Ru Ok,
ReCoder,
сноб ужинга,
BSOD blues,
воспитание котиков,
je suis frf,
¯\_(ツ)_/¯,
курящий гей-атеист,
Нет, ты,
and
словарный запас кофемолки
liked this
ой ну-ну ) скажи это жёнам синьоров
- denis.beskov@gmail
^ second level: жены об этом не должны знать.
- я тот рикролл, все ок
вы ещё поспорьте, кто больше условностей, которые будут мешать личным отношениям, придумает )
- denis.beskov@gmail
деньги - отдельно, отношения - отдельно
- словарный запас кофемолки
реже должна платиться не зарплата, а премия
- denis.beskov@gmail
Достаточно ввести такую систему для премий - чем выше должность, тем крупнее и реже премии. Ну вроде так и происходит обычно.
- Анё
это просто способ замедлить карьерный рост :) ну кто хочет зарплату раз в год получать?
- воспитание котиков
^похоже на предпринимателя, и то если повезет
- Peter Fedin