"“期权激励拿到手软” ——> 希望能弥补你看到基本工资后的脚软； “有活力的技术团队” ——> 团队平均工作经验<1年； “千亿市场的探索者” ——> 目前尚没看清具体市场在哪； “扁平化管理” ——> 公司还没招到HR； “典型欧美创业工作环境” ——> 办公室现处于毛坯房状态； “新技术+新方向+新团队” ——> 嗯，目前这三样都没有； “直进核心团队” ——> 公司尚未设置非核心团队岗； “全方位成长机会” ——> 你有很大机会成为外卖超人； “提供各种福利” ——> 每样细说咱就伤感情了； “提供住宿、班车及两餐” ——> 每周提供数小时时间与家人团聚； “底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ” ——> 和在一块您看看够不够付这个月房租? “加入我们，给你足够大的发展空间！” ——> 目前公司规模<10人； “大牛云集” ——> 我司属牛的同事比较多； “公司计划短期内上市” ——> 您也知道计划一般赶不上变化； “徘徊在牛A和牛C之间一群人！” ——> 永不止步，从来没在牛B上停驻过。" - 钢铁的咆哮