Aceptando como hipótesis que siguiera siendo razonable el tener derecho a una indemnización por despido en un contrato laboral de duración indefinida ‒término que podría querer decir otra cosa a la que se entiende habitualmente‒, ¿cabría la opción de enfocarlo como otro seguro de los gestionados por el sector privado? #jmpcom - Jose M Pelaez